管理水平的精進(jìn)，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵支撐。為更好梳理管理人員的工作脈絡(luò)、強(qiáng)化管理人員的工作責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理效能的提升，1 月 11 日下午，泰石節(jié)能 2024 年度管理人員述職考評(píng)會(huì)在泰石講堂舉行。

 總經(jīng)理李學(xué)國(guó)主持會(huì)議，公司副總經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理、職能部門(mén)中層正職管理人員作書(shū)面述職報(bào)告，述職人員從 “德、能、勤、績(jī)、廉” 全面展開(kāi)務(wù)實(shí)的自我評(píng)價(jià)，回顧一年的工作，細(xì)數(shù)工作中的點(diǎn)滴成果、實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)、落地生根的項(xiàng)目；面對(duì)過(guò)往的不足，坦誠(chéng)剖析，從中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新一年的工作計(jì)劃，各述職人員從深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、全力推進(jìn)資源綜合利用、精細(xì)落實(shí)降耗增效措施、精心雕琢品牌建設(shè)、深耕銷(xiāo)售工作的新思路、夯實(shí)安全生產(chǎn)的每一處細(xì)節(jié)，落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的新理念等方面，錨定目標(biāo)，堅(jiān)定信心，敢于面對(duì)新的困難與挑戰(zhàn)。

總經(jīng)理李學(xué)國(guó)在會(huì)上著重強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，要持續(xù)深化品牌建設(shè)工作，賦予品牌更鮮活的內(nèi)涵與張力；繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)能力建設(shè)，錘煉打磨銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，練就營(yíng)銷(xiāo)人員的過(guò)硬本領(lǐng)；同時(shí)管理人員要不斷提升自身素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力與執(zhí)行能力，要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，發(fā)揮模范帶頭作用。

此次述職考評(píng)會(huì)，是泰石節(jié)能管理人員的一場(chǎng)深度“自檢”，也是凝聚力量邁向新征程的關(guān)鍵紐帶。全體管理人員將帶著這份總結(jié)與思考，穩(wěn)步前行，為公司新一年的穩(wěn)健發(fā)展注入源源不斷的力量。